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Accessibilité
Ce site s'adresse à des dirigeants d'entreprise de tous âges et de tous profils. Il doit rester lisible et utilisable par chacun.
Ce qui a été mis en place
- Un lien d'évitement en tête de page pour accéder directement au contenu.
- Une navigation entièrement utilisable au clavier, avec un indicateur de focus visible et contrasté.
- Une structure de titres hiérarchisée et un contenu principal identifié.
- Des contrastes de couleurs conformes aux seuils recommandés pour le texte courant.
- Des tailles de police relatives : le zoom du navigateur fonctionne sans casser la mise en page.
- Le respect du réglage système « réduire les animations » : dans ce cas, aucune animation ni défilement animé.
- Des contenus décoratifs (pictogrammes, bandeau défilant) masqués aux lecteurs d'écran.
- Une mise en page qui reste lisible à l'impression.
- Aucun contenu essentiel dépendant exclusivement de la couleur.
Ce qui reste perfectible
Nous préférons être honnêtes plutôt que d'afficher une conformité que nous n'avons pas fait auditer.
- Le site n'a pas fait l'objet d'un audit d'accessibilité formel par un organisme tiers. Aucune déclaration de conformité RGAA n'est donc revendiquée.
- L'auto-évaluation de la page « Par où commencer » repose sur du JavaScript : son résultat n'est pas disponible sans script actif, même si toutes les questions restent lisibles.
- Le menu compact des petits écrans nécessite JavaScript ; sans script, les liens de navigation restent accessibles depuis le pied de page.
- La matrice de compétences est un affichage dynamique qui nécessite JavaScript. Sans script, le référentiel reste consultable sur le site du Campus Cyber, et nous pouvons vous en transmettre un extrait sur demande.
Nous signaler une difficulté
Si une page vous est difficilement accessible, dites-le-nous à Contact@moncopaincyber.fr en précisant la page concernée et la nature de la gêne. Nous corrigerons, et nous vous transmettrons l'information demandée par un autre moyen dans l'intervalle.
Dernière mise à jour : 11 août 2026